为加强对班主任工作的管理和考核，依据上级有关规定和要求制定本制度和考核办法：                                 

1.        班主任要做好上级和学校规定的各项工作。

2.        对班主任的考核主要从班级学生思品教育、纪律管理、安全管理、班队计划的制定和执行、教室内外布置、班级板报、教室内外清洁区清洁卫生、集体劳动、集队集会的组织和纪律、完成各种报表和突击性工作等方面进行考核。

3.        班主任费按小教给定款额，在完成各项班主任工作基础上获得，工作拖拉、遗漏、未完成的，特别是学生发生安全责任事故的，给予适当的扣发。

4.        学期结束，根据平常工作表现记录，评选优秀班主任一名，给予奖励。奖励款额为统筹加上因班主任工作失误扣除的部分。具体数额由学校领导研究后决定。

为加强对班主任工作的管理和考核，依据上级有关规定和要求制定本制度和考核办法：                                 

1.        班主任要做好上级和学校规定的各项工作。

2.        对班主任的考核主要从班级学生思品教育、纪律管理、安全管理、班队计划的制定和执行、教室内外布置、班级板报、教室内外清洁区清洁卫生、集体劳动、集队集会的组织和纪律、完成各种报表和突击性工作等方面进行考核。

3.        班主任费按小教给定款额，在完成各项班主任工作基础上获得，工作拖拉、遗漏、未完成的，特别是学生发生安全责任事故的，给予适当的扣发。

4.        学期结束，根据平常工作表现记录，评选优秀班主任一名，给予奖励。奖励款额为统筹加上因班主任工作失误扣除的部分。具体数额由学校领导研究后决定。